Inclusione e formazione 4.0
Il progetto intende sviluppare e sperimentare un modello formativo innovativo rivolto a detenuti dimittendi del Carcere di Torino e che punti al rafforzamento e potenziamento delle discipline S.T.E.M. e all’acquisizione di competenze professionalizzanti di uso e programmazione di robot industriali, coding e saldatura ad arco, tanto manuale quanto robotizzata.
Tale modello si focalizza su soluzioni tecnologiche proposte da Comau Academy che prevedono componenti e competenze tradizionali complementari a ritrovati innovativi come tecnologie di realtà virtuale e realtà aumentata e di robotica educativa.
Gli obiettivi proposti per i beneficiari finali sono :
- attivare le «Competenze di Cittadinanza» e le soft skills e con esse migliorare le condizioni di reinserimento sociale e lavorativo;
- apprendere e rafforzare le discipline S.T.E.M. ed in particolare Matematica, Robotica e Programmazione, come competenze di base essenziali per un inserimento lavorativo;
- costruire e arricchire competenze professionalizzanti di uso e programmazione di robot industriali, coding e saldatura ad arco, tanto manuale quanto robotizzata;
- creare solide basi sulle quali valutare una ulteriore formazione professionalizzante nel mondo della Robotica, della programmazione e Automazione;
- acquisire un profilo di occupabilità adeguato ai cambiamenti tecnologici in atto, accrescendo quindi le opportunità di reinserimento sociale e lavorativo;
- favorire processi di inclusione e di contrasto alla povertà e marginalità sociale.
Le azioni previste sono:
Step 1: PROGETTAZIONE OPERATIVA
● Individuazione e allestimento dello spazio da destinare al laboratorio “inclusione e formazione 4.0” secondo le specifiche richieste
● Definizione protocollo di sicurezza con la Direzione del Carcere di Torino
Step 2: ATTIVITA' PRELIMINARI
● Individuazione e selezione dei partecipanti
● Formazione dei formatori, facilitatori e coordinatori impegnati nell’utilizzo del “inclusione e formazione 4.0”
Step 3.1: AVVIO MODULI STEM & CULTURA DEL LAVORO
● erogazione 3 edizioni percorso STEM & CULTURA DEL LAVORO
● tutoraggio e valutazione del percorso
Step 3.2: avvio FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE & INSERIMENTO PROFESSIONALE
● erogazione percorso formativo professionalizzante
● tutoraggio e valutazione del percorso, riconoscimento e certificazione
Step 3.3: ACCOMPAGNAMENTO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO
● erogazione dei servizi al lavoro
● scouting e incontro domanda/offerta
● individuazione aziende e attivazione tirocini (almeno 5)
● tutoraggio e valutazione dei percorsi
- 36 persone che usufruiranno della parte formativa trasversale STEM & CULTURA DEL LAVORO
- 12 persone che usufruiranno della parte formativa professionalizzante FORMAZIONE e INSERIMENTO PROFESSIONALE
- 5 persone che verranno avviate al lavoro attraverso tirocini di inclusione socio lavorativa della durata di almeno 6 mesi
Capofila
Comau SpA