Il brand New Gen Academy della Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri designa una linea di servizi formativi caratterizzati da una forte integrazione con il mondo aziendale e da specifici accordi di partenariato con le imprese, con l’obiettivo di favorire il matching tra formazione e fabbisogni professionali del mondo del lavoro.

Si tratta di percorsi di skilling, upskilling e reskilling che si distinguono per 

●  l’applicazione di metodologie formative specificamente studiate per sviluppare le competenze professionali richieste sul mercato (sistema duale, simulimpresa, impresa formativa)

● l’intervento di formatori provenienti da aziende del settore di riferimento, capaci di replicare e gestire processi di lavoro reale

●  l’applicazione di piani didattici che prevedono una forte componente di pratica e finalizzati alla formazione di figure in grado di entrare a pieno nel processo produttivo.

Il brand “New Gen Academy” segnala anche specifici ambienti fisici all’interno delle sedi della Fondazione, che consistono in laboratori attrezzati e spazi operativi in cui si svolgono la formazione e l’aggiornamento per il lavoro. Il layout di questi ambienti è studiato e rivisto con le aziende partner, per ospitare modelli didattici innovativi, strumenti di lavoro professionali e moderne dotazioni tecnologiche. 

Alla varietà dei settori e dei comparti di produzione e di servizi corrispondono specifiche New Gen Academy (Wellness, Industry 4.0, Food, Digital, Green), tutte funzionali ai territori in cui operano: i percorsi formativi sono sviluppati in base alle esigenze dei distretti locali, per favorire i nuovi inserimenti e la riqualificazione delle risorse umane.

Chi partecipa ai percorsi brandizzati  “New Gen Academy” potrà beneficiare di un’esperienza formativa che consente di

● apprendere competenze professionali in laboratori attrezzati con strumenti e tecnologie all’avanguardia

● sperimentare metodologie didattiche che consentono di fare pratica dei reali processi di lavoro

● svolgere training specifici che prevedono formazione in aula e formazione on the job, anche direttamente in azienda

● potenziare le proprie competenze sotto la guida di formatori certificati, esperti e professionisti delle aziende del settore

● entrare in contatto con le imprese partner e con i loro network, avendo l’opportunità di essere selezionati per un tirocinio o per un lavoro.

Le aziende che scelgono di diventare partner di una New Gen Academy mettono in campo la propria esperienza ed il proprio know how e contribuiscono a formare nuovi talenti per il mondo del lavoro.

Essendo parte attiva del processo formativo, le aziende hanno la possibilità di:

● indirizzare il percorso di apprendimento, che parte dallo studio delle necessità delle imprese

● trasferire alle persone in formazione le competenze specifiche richieste sul lavoro

● conoscere e selezionare direttamente risorse professionali per l’inserimento  in stage e in tirocinio 

● co-progettare percorsi formativi per l’aggiornamento e la riqualificazione del proprio personale

● esternalizzare all’impresa formativa parte dei processi di produzione o fornitura di servizi